Konkurs na stanowisko Dyrektora Sądu Okręgowego Warszawa-Praga w Warszawie sygn. K/2/2011
Data przyjmowania zgłoszeń: 2011-04-18
Status konkursu: Rozstrzygnięty
Zgodnie z Uchwałą nr 2/2011 Komisji Konkursowej w sprawie wyłonienia kandydata na Dyrektora Sądu Okręgowego Warszawa-Praga w Warszawie, podjętą na posiedzeniu w dniu 11 lipca 2011 roku, postępowanie konkursowe zostało zakończone.
1. Agnieszka Wieliczko
2. Tadeusz Masiowski
Do konkursu mogą przystąpić kandydaci, którzy:
- posiadają wykształcenie wyższe magisterskie,
- posiadają, co najmniej 5 letni staż pracy, w tym, co najmniej 2 lata na stanowisku kierowniczym,
- posiadają obywatelstwo polskie, mają pełną zdolność do czynności prawnych i korzystają w pełni praw publicznych,
- nie byli karani za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
- nie są pozbawieni władzy rodzicielskiej z powodu jej nadużywania lub rażącego zaniedbywania obowiązków względem dziecka,
- nie byli karani zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17.12.2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114 i Nr 249, poz. 2104, z 2006 r. Nr 79, poz. 551 oraz z 2009 r. Nr 2, poz. 20)
- posiadają nieposzlakowaną opinię,
- wyróżniają się wiedzą teoretyczną i doświadczeniem w dziedzinie finansów publicznych, prowadzenia inwestycji i gospodarowania mieniem Skarbu Państwa,
- przeciwko którym nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.
Wymagania dodatkowe:
1. Preferowane wykształcenie ekonomiczne,
2. Dobra znajomość obsługi komputera i programów komputerowych,
3. Doświadczenie na podobnym stanowisku,
4. Znajomość specyfiki pracy w sądownictwie,
5. Mile widziane doświadczenie w zakresie administrowania nieruchomościami prowadzenia inwestycji,
6. Preferowana praca na stanowisku kierowniczym w jednostkach sfery budżetowej,
7. Znajomość przepisów oraz rozwiązań systemowych z zakresu finansów publicznych, rachunkowości, podatków, ubezpieczeń społecznych, zamówień publicznych i innych dziedzin prawa powiązanych z gospodarką finansową sądów powszechnych,
8. Znajomość procedury budżetowej, w tym przede wszystkim (potwierdzona również praktycznie) znajomość procesu tworzenia i wykonywania budżetu oraz zadań i obowiązków dysponentów środków budżetowych poszczególnych stopni,
9. Doświadczenie z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
Przy dokonywaniu oceny według kryteriów określonych w rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 stycznia 2008r. w sprawie konkursu na stanowisko dyrektora albo kierownika finansowego sądu /Dz. U. Nr 20, poz. 121/ komisja konkursowa bierze pod uwagę :
1. zakres wykonywanych zadań,
2. zakres odpowiedzialności kierowniczej,
3. zakres uprawnień do podejmowania decyzji,
4. rodzaj i zakres kontaktów niezbędnych do wykonywania zadań,
5. liczbę podległych pracowników oraz zakres ich samodzielności.
Do wniosku o dopuszczenie do konkursu należy dołączyć:
1. Zgłoszenie na konkurs adresowane do Prezesa Sądu Okręgowego Warszawa-Praga w Warszawie, z zaznaczeniem sygnatury konkursu, wraz z aktualnym adresem i numerem telefonu,
2. Życiorys własnoręcznie napisany przez kandydata,
3. Odpis dyplomu stwierdzającego posiadanie wyższego wykształcenia oraz dokument potwierdzający uprawnienia zawodowe,
4. Dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy,
5. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe oraz o nie prowadzeniu wobec kandydata postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
6. Oświadczenie, że kandydat nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej z powodu jej nadużywania lub rażącego zaniedbywania swoich obowiązków względem dziecka,
7. Oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych,
8. Odpisy (kserokopie) zaświadczeń o odbytych kursach, szkoleniach,
9. Ankieta personalna (dostępna na stronie internetowej sądu)
Oferty pracy z zaznaczeniem sygnatury konkursu wraz z załącznikami wymienionymi powyżej prosimy składać w terminie 14 dni od dnia ukazania się niniejszego ogłoszenia do Sądu Okręgowego Warszawa-Praga w Warszawie, Al. Solidarności 127 (Oddział Kadr pok. 387, tel. 022 – 440-80-07),bądź drogą listowną z zaznaczeniem sygnatury konkursu (decyduje data stempla pocztowego).
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne zostanie opublikowana na stronie internetowej sądu oraz tablicy ogłoszeń w siedzibie tutejszego sądu. Lista ta będzie zawierać imię i nazwisko kandydata oraz jego miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego.
Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.
Status konkursu: Rozstrzygnięty
Warszawa, dnia 12 lipca 2011 roku
Zgodnie z Uchwałą nr 2/2011 Komisji Konkursowej w sprawie wyłonienia kandydata na Dyrektora Sądu Okręgowego Warszawa-Praga w Warszawie, podjętą na posiedzeniu w dniu 11 lipca 2011 roku, postępowanie konkursowe zostało zakończone.
Zgodnie z Uchwałą Komisji Konkursowej Nr 1/2011 III Etap konkursu na stanowisko Dyrektora Sądu Okręgowego Warszawa-Praga w Warszawie odbędzie się w dniu 7 lipca 2011 r. o godzinie 9.00.
Kandydaci, którzy przystępują do III Etapu to: 1. Agnieszka Wieliczko
2. Tadeusz Masiowski
Prezes Sądu Okręgowego Warszawa-Praga w Warszawie
ogłasza konkurs na stanowisko
dyrektora Sądu Okręgowego Warszawa-Praga w Warszawie
o sygnaturze K/2/2011
Dyrektor w Sądzie Okręgowym Warszawa-Praga w Warszawie jest organem odpowiedzialnym za gospodarkę finansową i gospodarowanie
mieniem Skarbu Państwa
- art. 179 § 2 i art. 21 § 2
- Ustawy z dnia 27 lipca 2001r.
Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz. U. Nr 98 poz.1070 ze zmianami)
Do konkursu mogą przystąpić kandydaci, którzy:
- posiadają wykształcenie wyższe magisterskie,
- posiadają, co najmniej 5 letni staż pracy, w tym, co najmniej 2 lata na stanowisku kierowniczym,
- posiadają obywatelstwo polskie, mają pełną zdolność do czynności prawnych i korzystają w pełni praw publicznych,
- nie byli karani za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
- nie są pozbawieni władzy rodzicielskiej z powodu jej nadużywania lub rażącego zaniedbywania obowiązków względem dziecka,
- nie byli karani zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17.12.2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114 i Nr 249, poz. 2104, z 2006 r. Nr 79, poz. 551 oraz z 2009 r. Nr 2, poz. 20)
- posiadają nieposzlakowaną opinię,
- wyróżniają się wiedzą teoretyczną i doświadczeniem w dziedzinie finansów publicznych, prowadzenia inwestycji i gospodarowania mieniem Skarbu Państwa,
- przeciwko którym nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.
Wymagania dodatkowe:
1. Preferowane wykształcenie ekonomiczne,
2. Dobra znajomość obsługi komputera i programów komputerowych,
3. Doświadczenie na podobnym stanowisku,
4. Znajomość specyfiki pracy w sądownictwie,
5. Mile widziane doświadczenie w zakresie administrowania nieruchomościami prowadzenia inwestycji,
6. Preferowana praca na stanowisku kierowniczym w jednostkach sfery budżetowej,
7. Znajomość przepisów oraz rozwiązań systemowych z zakresu finansów publicznych, rachunkowości, podatków, ubezpieczeń społecznych, zamówień publicznych i innych dziedzin prawa powiązanych z gospodarką finansową sądów powszechnych,
8. Znajomość procedury budżetowej, w tym przede wszystkim (potwierdzona również praktycznie) znajomość procesu tworzenia i wykonywania budżetu oraz zadań i obowiązków dysponentów środków budżetowych poszczególnych stopni,
9. Doświadczenie z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
Przy dokonywaniu oceny według kryteriów określonych w rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 stycznia 2008r. w sprawie konkursu na stanowisko dyrektora albo kierownika finansowego sądu /Dz. U. Nr 20, poz. 121/ komisja konkursowa bierze pod uwagę :
1. zakres wykonywanych zadań,
2. zakres odpowiedzialności kierowniczej,
3. zakres uprawnień do podejmowania decyzji,
4. rodzaj i zakres kontaktów niezbędnych do wykonywania zadań,
5. liczbę podległych pracowników oraz zakres ich samodzielności.
Do wniosku o dopuszczenie do konkursu należy dołączyć:
1. Zgłoszenie na konkurs adresowane do Prezesa Sądu Okręgowego Warszawa-Praga w Warszawie, z zaznaczeniem sygnatury konkursu, wraz z aktualnym adresem i numerem telefonu,
2. Życiorys własnoręcznie napisany przez kandydata,
3. Odpis dyplomu stwierdzającego posiadanie wyższego wykształcenia oraz dokument potwierdzający uprawnienia zawodowe,
4. Dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy,
5. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe oraz o nie prowadzeniu wobec kandydata postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
6. Oświadczenie, że kandydat nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej z powodu jej nadużywania lub rażącego zaniedbywania swoich obowiązków względem dziecka,
7. Oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych,
8. Odpisy (kserokopie) zaświadczeń o odbytych kursach, szkoleniach,
9. Ankieta personalna (dostępna na stronie internetowej sądu)
Oferty pracy z zaznaczeniem sygnatury konkursu wraz z załącznikami wymienionymi powyżej prosimy składać w terminie 14 dni od dnia ukazania się niniejszego ogłoszenia do Sądu Okręgowego Warszawa-Praga w Warszawie, Al. Solidarności 127 (Oddział Kadr pok. 387, tel. 022 – 440-80-07),bądź drogą listowną z zaznaczeniem sygnatury konkursu (decyduje data stempla pocztowego).
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne zostanie opublikowana na stronie internetowej sądu oraz tablicy ogłoszeń w siedzibie tutejszego sądu. Lista ta będzie zawierać imię i nazwisko kandydata oraz jego miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego.
Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.