Konkurs na stanowisko informatyka
Data przyjmowania zgłoszeń: 2012-01-20
Status konkursu: Rozstrzygnięty
• Montewka Dariusz
• Ociesa Krzysztof
• Sokulski Piotr
•Szczygieł Sławomir
Etap III konkursu odbędzie się bezpośrednio po zakończeniu etapu II w dniu 08 lutego 2012 roku w sali 386.
Osoby zakwalifikowane do III etapu konkursu będą wzywane według listy alfabetycznej.
na stanowisko: informatyka - w pełnym wymiarze czasu pracy.
liczba wolnych etatów: 1
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku informatyka:
Pomoc dla użytkowników w zakresie poprawnego funkcjonowania sprzętu oraz oprogramowania komputerowego.
Czuwanie nad prawidłowym wykorzystaniem przez pracowników sprzętu komputerowego i oprogramowania.
Usuwanie usterek w sprzęcie komputerowym i oprogramowaniu.
Zapewnienie szkolenia pracowników sądowych z zakresu obsługi programów oraz sprzętu komputerowego, będących w użytkowaniu Sądu.
Wymagania konieczne na stanowisku informatyka :
wykształcenie wyższe kierunkowe zawodowe lub magisterskie,
posiadanie pełnej zdolność do czynności prawnych,
nieposzlakowana opinia,
niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
Praktyczna znajomość działania sieci komputerowych LAN i WAN.
Praktyczna znajomość działania środowiska Active Directory opartego o systemy MS Windows Server 2003 i nowsze.
Praktyczna znajomość konfigurowania i zarządzania systemami operacyjnymi MS Windows 2000 i nowsze, a także pakietu biurowego MS Office 2000 i nowsze.
Praktyczna znajomość budowy i działania sprzętu komputerowego oraz jego serwisowania (PC, drukarki, laptopy, serwery druku).
Znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem i ochroną danych przetwarzanych w systemach teleinformatycznych.
Znajomość języka angielskiego na poziomie posługiwania się dokumentacją techniczną.
Wymagania preferowane:
znajomość systemów informatycznych i oprogramowania funkcjonującego w jednostkach organizacyjnych sądownictwa / system „SAWA” firmy Currenda, system wizyjnej i fonicznej rejestracji rozpraw sądowych, system Wspomagania i Obsługi Rozpraw „ SWOR”, system obsługi Budżetu Państwa „ TREZOR” i „ORCOM” oraz system statystyki sądowej „STO”/.
zdolność analitycznego myślenia, samodzielność, kreatywność, systematyczność, dokładność, komunikatywność, odporność na sytuacje stresowe, praca w zespole,
Oferujemy:
osobom podejmującym po raz pierwszy prace w wymiarze sprawiedliwości staż urzędniczy obejmujący zajęcia praktyczne i teoretyczne,
pracę w przyjaznym zespole, możliwość rozwoju zawodowego, możliwość korzystania z wachlarza świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
wynagrodzenie adekwatne do efektywności i jakości wykonywanej pracy,
stanowisko pracy wyposażone w nowoczesne narzędzia,
możliwość samorealizacji przy wykonywaniu nowych zadań.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
CV ( mile widziane zdjęcie kandydata),
list motywacyjny,
kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
wypełnioną ankietę personalną,
oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw cywilnych i publicznych,
oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne,
oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne,
oświadczenie że nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 28 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz.U. z 2002 r. Nr 101, póz.926 ze zm.).
Mile widziane referencje od poprzedniego pracodawcy.
(druki oświadczeń oraz ankiety personalnej dostępne na stronie internetowej sądu www.warszawapraga.so.gov.pl w zakładce oferty pracy/wymagane dokumenty)
W/w dokumenty należy złożyć lub przesłać drogą pocztową (decyduje data stempla pocztowego) do dnia 20 stycznia 2012 roku ( termin przedłużony Zarządzeniem Prezesa z dnia 16 stycznia 2012 roku) do Oddziału Kadr Sądu Okręgowego Warszawa – Praga w Warszawie, Al. Solidarności 127, 00-898 Warszawa, III piętro pokój nr 386.
Rekrutacja będzie przebiegała według następujących etapów:
I etap – selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu;
II etap – praktyczny sprawdzian umiejętności,
III etap – rozmowa kwalifikacyjna.
Termin przeprowadzenia II i III etapu konkursu wraz listą osób zakwalifikowanych do II etapu zostanie ogłoszony na stronie internetowej i tablicy informacyjnej Sądu najpóźniej w dniu 30 stycznia 2012 roku (termin zmieniony Zarządzeniem Prezesa z dnia 16 stycznia 2012 roku).
Inne informacje:
Oferty złożone po terminie, nie będą rozpatrywane. Kandydaci dopuszczeni do konkursu zostaną powiadomieni o terminie i miejscu przeprowadzenia rekrutacji poprzez umieszczenie listy kandydatów na stronie internetowej oraz na tablicy informacyjnej Sądu. Oferty odrzucone będzie można odebrać w Oddziale Kadr, III piętro pokój nr 386, w ciągu trzech dni od ukazania się komunikatu na stronie internetowej. Nieodebrane dokumenty po upłynięciu zakreślonego terminu zostaną komisyjnie zniszczone.
Uaktualnienie 23 grudnia 2011 roku.
Status konkursu: Rozstrzygnięty
Lista osób zakwalifikowanych do II etapu konkursu na stanowisko informatyka, który odbędzie się w dniu 8 lutego 2012 roku w sali 376
w gmachu Sądu Okręgowego Warszawa - Praga w Warszawie
przy Al. Solidarności 127 w Warszawie
O godz.: 9:00
• Montewka Dariusz
• Ociesa Krzysztof
• Sokulski Piotr
•Szczygieł Sławomir
Etap III konkursu odbędzie się bezpośrednio po zakończeniu etapu II w dniu 08 lutego 2012 roku w sali 386.
Osoby zakwalifikowane do III etapu konkursu będą wzywane według listy alfabetycznej.
Warszawa, dnia 12 grudnia 2011 r.
OGŁOSZENIE 4/11
Prezes Sądu Okręgowego Warszawa – Praga w Warszawie
ogłasza konkurs na wolne stanowisko
w Sądzie Okręgowym Warszawa – Praga w Warszawie
Al. Solidarności 127, 00 - 898 Warszawa
zgodnie z art. 3b ust. 2 ustawy o pracownikach sądów i prokuratury ( Dz.U. z 1998r., nr 162, poz. 1125 z późn. zm.)
na stanowisko: informatyka - w pełnym wymiarze czasu pracy.
liczba wolnych etatów: 1
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku informatyka:
Pomoc dla użytkowników w zakresie poprawnego funkcjonowania sprzętu oraz oprogramowania komputerowego.
Czuwanie nad prawidłowym wykorzystaniem przez pracowników sprzętu komputerowego i oprogramowania.
Usuwanie usterek w sprzęcie komputerowym i oprogramowaniu.
Zapewnienie szkolenia pracowników sądowych z zakresu obsługi programów oraz sprzętu komputerowego, będących w użytkowaniu Sądu.
Wymagania konieczne na stanowisku informatyka :
wykształcenie wyższe kierunkowe zawodowe lub magisterskie,
posiadanie pełnej zdolność do czynności prawnych,
nieposzlakowana opinia,
niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
Praktyczna znajomość działania sieci komputerowych LAN i WAN.
Praktyczna znajomość działania środowiska Active Directory opartego o systemy MS Windows Server 2003 i nowsze.
Praktyczna znajomość konfigurowania i zarządzania systemami operacyjnymi MS Windows 2000 i nowsze, a także pakietu biurowego MS Office 2000 i nowsze.
Praktyczna znajomość budowy i działania sprzętu komputerowego oraz jego serwisowania (PC, drukarki, laptopy, serwery druku).
Znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem i ochroną danych przetwarzanych w systemach teleinformatycznych.
Znajomość języka angielskiego na poziomie posługiwania się dokumentacją techniczną.
Wymagania preferowane:
znajomość systemów informatycznych i oprogramowania funkcjonującego w jednostkach organizacyjnych sądownictwa / system „SAWA” firmy Currenda, system wizyjnej i fonicznej rejestracji rozpraw sądowych, system Wspomagania i Obsługi Rozpraw „ SWOR”, system obsługi Budżetu Państwa „ TREZOR” i „ORCOM” oraz system statystyki sądowej „STO”/.
zdolność analitycznego myślenia, samodzielność, kreatywność, systematyczność, dokładność, komunikatywność, odporność na sytuacje stresowe, praca w zespole,
Oferujemy:
osobom podejmującym po raz pierwszy prace w wymiarze sprawiedliwości staż urzędniczy obejmujący zajęcia praktyczne i teoretyczne,
pracę w przyjaznym zespole, możliwość rozwoju zawodowego, możliwość korzystania z wachlarza świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
wynagrodzenie adekwatne do efektywności i jakości wykonywanej pracy,
stanowisko pracy wyposażone w nowoczesne narzędzia,
możliwość samorealizacji przy wykonywaniu nowych zadań.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
CV ( mile widziane zdjęcie kandydata),
list motywacyjny,
kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
wypełnioną ankietę personalną,
oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw cywilnych i publicznych,
oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne,
oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne,
oświadczenie że nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 28 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz.U. z 2002 r. Nr 101, póz.926 ze zm.).
Mile widziane referencje od poprzedniego pracodawcy.
(druki oświadczeń oraz ankiety personalnej dostępne na stronie internetowej sądu www.warszawapraga.so.gov.pl w zakładce oferty pracy/wymagane dokumenty)
W/w dokumenty należy złożyć lub przesłać drogą pocztową (decyduje data stempla pocztowego) do dnia 20 stycznia 2012 roku ( termin przedłużony Zarządzeniem Prezesa z dnia 16 stycznia 2012 roku) do Oddziału Kadr Sądu Okręgowego Warszawa – Praga w Warszawie, Al. Solidarności 127, 00-898 Warszawa, III piętro pokój nr 386.
Rekrutacja będzie przebiegała według następujących etapów:
I etap – selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu;
II etap – praktyczny sprawdzian umiejętności,
III etap – rozmowa kwalifikacyjna.
Termin przeprowadzenia II i III etapu konkursu wraz listą osób zakwalifikowanych do II etapu zostanie ogłoszony na stronie internetowej i tablicy informacyjnej Sądu najpóźniej w dniu 30 stycznia 2012 roku (termin zmieniony Zarządzeniem Prezesa z dnia 16 stycznia 2012 roku).
Inne informacje:
Oferty złożone po terminie, nie będą rozpatrywane. Kandydaci dopuszczeni do konkursu zostaną powiadomieni o terminie i miejscu przeprowadzenia rekrutacji poprzez umieszczenie listy kandydatów na stronie internetowej oraz na tablicy informacyjnej Sądu. Oferty odrzucone będzie można odebrać w Oddziale Kadr, III piętro pokój nr 386, w ciągu trzech dni od ukazania się komunikatu na stronie internetowej. Nieodebrane dokumenty po upłynięciu zakreślonego terminu zostaną komisyjnie zniszczone.
Uaktualnienie 23 grudnia 2011 roku.