Konkurs na stanowisko głównego księgowego
Data przyjmowania zgłoszeń: 2012-02-23
Status konkursu: Rozstrzygnięty
Warszawa, dnia 25 stycznia 2012
na stanowisko: głównego księgowego - w pełnym wymiarze czasu pracy.
liczba wolnych etatów: 1
Głównemu księgowemu kierownik jednostki powierzy obowiązki i odpowiedzialność w zakresie :
prowadzenia rachunkowości Sądu;
wykonywaniu dyspozycji środkami pieniężnymi;
dokonywania wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych;
Ponadto do zakresu obowiązków na tym stanowisku będzie należeć:
opracowywanie budżetów Sądu – projektu planu i planu finansowego oraz za wykonywaniu budżetu;
sprawowanie nadzoru nad podległymi jednostkami z zakresu sprawozdawczości i realizacji budżetu;
sporządzanie analiz ekonomicznych. sporządzanie sprawozdawczości budżetowej miesięcznej, kwartalnej, rocznej;
opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących polityki rachunkowości, gospodarki kasowej, zasad przeprowadzania i rozliczania inwentaryzacji, itp.
organizację i nadzór nad pracą zespołu Oddziału Finansowego.
Wymagania konieczne na stanowisku głównego księgowego :
posiadanie wykształcenia wyższego II stopnia (preferowane kierunki – ekonomia, prawo, administracja
spełnione warunki określone w art. 54 ust. 2 ustawy z dnia 27.08.2009 o finansach publicznych;
umiejętność obsługi komputera w zakresie aplikacji pakietu MS OFFICE oraz aplikacji finansowo – księgowych i kadrowo – płacowych;
znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych oraz rozporządzeń wykonawczych;
znajomość ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości,
posiadanie pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
nieposzlakowana opinia,
niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
niekaralność za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów
nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
Wymagania preferowane:
doświadczenie dot. funkcjonowania jednostek budżetowych,
zdolność analitycznego myślenia,
samodzielność, kreatywność, systematyczność, dokładność, komunikatywność, odporność na sytuacje stresowe, praca w zespole,
umiejętność sporządzania pism urzędowych, projektów aktów normatywnych (projekty zarządzeń dotyczącej sfery finansowej funkcjonowania Sądu);
umiejętność zarządzania pracą zespołu, wysoka kultura osobista.
Oferujemy:
pracę w przyjaznym zespole,
możliwość rozwoju zawodowego,
możliwość korzystania z wachlarza świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
wynagrodzenie adekwatne do efektywności i jakości wykonywanej pracy,
stanowisko pracy wyposażone w nowoczesne narzędzia,
możliwość samorealizacji przy wykonywaniu nowych zadań.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
CV ( mile widziane zdjęcie kandydata),
list motywacyjny,
kserokopie dokumentów poświadczających spełnienie wymagań, w tym określonych w art. 54 ust. 2 ustawy z dnia 27.08.2009 o finansach publicznych,
wypełniona ankieta personalna,
oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw cywilnych i publicznych,
oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne,
oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne,
oświadczenie że nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 28 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz.U. z 2002 r. Nr 101, póz.926 ze zm.).
Mile widziane referencje od poprzedniego pracodawcy.
(druki oświadczeń oraz ankiety personalnej dostępne na stronie internetowej sądu www.warszawapraga.so.gov.pl w zakładce oferty pracy/wymagane dokumenty)
W/w dokumenty należy złożyć lub przesłać drogą pocztową (decyduje data stempla pocztowego) do dnia 22 lutego 2012 roku do Oddziału Kadr Sądu Okręgowego Warszawa – Praga w Warszawie, Al. Solidarności 127, 00-898 Warszawa, III piętro pokój nr 387. Rekrutacja będzie przebiegała według następujących etapów:
I etap – selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu;
II etap – praktyczny sprawdzian umiejętności,
III etap – rozmowa kwalifikacyjna.
Termin przeprowadzenia II i III etapu konkursu wraz listą osób zakwalifikowanych do II etapu zostanie ogłoszony na stronie internetowej i tablicy informacyjnej Sądu najpóźniej w dniu 29 lutego 2012 roku .
Inne informacje:
Oferty złożone po terminie, nie będą rozpatrywane. Kandydaci dopuszczeni do konkursu zostaną powiadomieni o terminie i miejscu przeprowadzenia rekrutacji poprzez umieszczenie listy kandydatów na stronie internetowej oraz na tablicy informacyjnej Sądu. Oferty odrzucone będzie można odebrać w Oddziale Kadr, III piętro pokój nr 387, w ciągu trzech dni od ukazania się komunikatu na stronie internetowej. Nieodebrane dokumenty po upłynięciu zakreślonego terminu zostaną komisyjnie zniszczone.
Status konkursu: Rozstrzygnięty
Warszawa, dnia 25 stycznia 2012
OGŁOSZENIE 2/2012
Prezes Sądu Okręgowego Warszawa – Praga w Warszawie
ogłasza konkurs na wolne stanowisko
w Sądzie Okręgowym Warszawa – Praga w Warszawie
Al. Solidarności 127, 00 - 898 Warszawa
zgodnie z art. 3b ust. 2 ustawy o pracownikach
sądów i prokuratury ( Dz.U. z 1998r., nr 162, poz. 1125 z późn. zm.)
na stanowisko: głównego księgowego - w pełnym wymiarze czasu pracy.
liczba wolnych etatów: 1
Głównemu księgowemu kierownik jednostki powierzy obowiązki i odpowiedzialność w zakresie :
prowadzenia rachunkowości Sądu;
wykonywaniu dyspozycji środkami pieniężnymi;
dokonywania wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych;
Ponadto do zakresu obowiązków na tym stanowisku będzie należeć:
opracowywanie budżetów Sądu – projektu planu i planu finansowego oraz za wykonywaniu budżetu;
sprawowanie nadzoru nad podległymi jednostkami z zakresu sprawozdawczości i realizacji budżetu;
sporządzanie analiz ekonomicznych. sporządzanie sprawozdawczości budżetowej miesięcznej, kwartalnej, rocznej;
opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących polityki rachunkowości, gospodarki kasowej, zasad przeprowadzania i rozliczania inwentaryzacji, itp.
organizację i nadzór nad pracą zespołu Oddziału Finansowego.
Wymagania konieczne na stanowisku głównego księgowego :
posiadanie wykształcenia wyższego II stopnia (preferowane kierunki – ekonomia, prawo, administracja
spełnione warunki określone w art. 54 ust. 2 ustawy z dnia 27.08.2009 o finansach publicznych;
umiejętność obsługi komputera w zakresie aplikacji pakietu MS OFFICE oraz aplikacji finansowo – księgowych i kadrowo – płacowych;
znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych oraz rozporządzeń wykonawczych;
znajomość ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości,
posiadanie pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
nieposzlakowana opinia,
niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
niekaralność za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów
nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
Wymagania preferowane:
doświadczenie dot. funkcjonowania jednostek budżetowych,
zdolność analitycznego myślenia,
samodzielność, kreatywność, systematyczność, dokładność, komunikatywność, odporność na sytuacje stresowe, praca w zespole,
umiejętność sporządzania pism urzędowych, projektów aktów normatywnych (projekty zarządzeń dotyczącej sfery finansowej funkcjonowania Sądu);
umiejętność zarządzania pracą zespołu, wysoka kultura osobista.
Oferujemy:
pracę w przyjaznym zespole,
możliwość rozwoju zawodowego,
możliwość korzystania z wachlarza świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
wynagrodzenie adekwatne do efektywności i jakości wykonywanej pracy,
stanowisko pracy wyposażone w nowoczesne narzędzia,
możliwość samorealizacji przy wykonywaniu nowych zadań.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
CV ( mile widziane zdjęcie kandydata),
list motywacyjny,
kserokopie dokumentów poświadczających spełnienie wymagań, w tym określonych w art. 54 ust. 2 ustawy z dnia 27.08.2009 o finansach publicznych,
wypełniona ankieta personalna,
oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw cywilnych i publicznych,
oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne,
oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne,
oświadczenie że nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 28 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz.U. z 2002 r. Nr 101, póz.926 ze zm.).
Mile widziane referencje od poprzedniego pracodawcy.
(druki oświadczeń oraz ankiety personalnej dostępne na stronie internetowej sądu www.warszawapraga.so.gov.pl w zakładce oferty pracy/wymagane dokumenty)
W/w dokumenty należy złożyć lub przesłać drogą pocztową (decyduje data stempla pocztowego) do dnia 22 lutego 2012 roku do Oddziału Kadr Sądu Okręgowego Warszawa – Praga w Warszawie, Al. Solidarności 127, 00-898 Warszawa, III piętro pokój nr 387. Rekrutacja będzie przebiegała według następujących etapów:
I etap – selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu;
II etap – praktyczny sprawdzian umiejętności,
III etap – rozmowa kwalifikacyjna.
Termin przeprowadzenia II i III etapu konkursu wraz listą osób zakwalifikowanych do II etapu zostanie ogłoszony na stronie internetowej i tablicy informacyjnej Sądu najpóźniej w dniu 29 lutego 2012 roku .
Inne informacje:
Oferty złożone po terminie, nie będą rozpatrywane. Kandydaci dopuszczeni do konkursu zostaną powiadomieni o terminie i miejscu przeprowadzenia rekrutacji poprzez umieszczenie listy kandydatów na stronie internetowej oraz na tablicy informacyjnej Sądu. Oferty odrzucone będzie można odebrać w Oddziale Kadr, III piętro pokój nr 387, w ciągu trzech dni od ukazania się komunikatu na stronie internetowej. Nieodebrane dokumenty po upłynięciu zakreślonego terminu zostaną komisyjnie zniszczone.