Konkurs na stanowisko inspektora ds biurowości
Data przyjmowania zgłoszeń: 2012-08-06
Status konkursu: Rozstrzygnięty
Warszawa, 10 sierpnia 2012 roku
2. Wioletta Hagiemajer
3. Wioletta Kur
4. Małgorzata Moczydłowska-warunkowo
5. Katarzyna Pękała
6. Anna Rzewuska
Etap III konkursu odbędzie się bezpośrednio po zakończeniu etapu II.
1. na stanowisko: inspektora ds. biurowości - w pełnym wymiarze czasu pracy
liczba wolnych etatów:1
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku inspektora ds. biurowości
• wdrażanie nowego modelu dotyczącego pracy w programie Sawa firmy Currenda, poprzez planowanie, organizowanie pracy oraz kontrolę.
• współpraca z Kierownikami Sekretariatów Wydziałów/ Oddziałów oraz firmą Currenda jak również firmamii obsługującymi program Sawa
• bieżąca kontrola poprawności wprowadzanych wpisów w programie Sawa;
• bieżące informowanie Prezesa o stanie wdrażania przyjętego modelu,
• organizowanie i przeprowadzanie szkoleń z zakresu pracy w programie Sawa firmy Currenda.
Wymagania konieczne na stanowisku inspektora ds. biurowości:
• wykształcenie wyższe zawodowe lub magisterskie,
• minimum 10 lat doświadczenia zawodowego w Sądzie ( w tym minimum 5 lat na stanowisku starszego sekretarza sądowego oraz minimum 5 lat w Wydziale, w którym wykorzystywano program Sawa firmy Currenda),
• bardzo dobra znajomość przepisów zarządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie organizacji i zakresu działania sekretariatów sądowych oraz innych działów administracji sądowej (Dz. Urz. S. Nr 5, poz. 22 z późn. zm.),
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera (Microsoft Office: Word i Excel, programu Sawa firmy Currenda),
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,
• nieposzlakowana opinia,
• niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
• nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
Wymagania preferowane:
• znajomość metod i technik pracy biurowej,
• zdolność analitycznego myślenia,
• samodzielność, kreatywność, systematyczność, dokładność, komunikatywność, odporność na sytuacje stresowe, praca w zespole.
Oferujemy:
• możliwość rozwoju zawodowego,
• możliwość korzystania z wachlarza świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• wynagrodzenie adekwatne do efektywności i jakości wykonywanej pracy,
• środowisko przyjazne osobom niepełnosprawnym,
• możliwość samorealizacji przy wykonywaniu nowych zadań.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
Dla pracowników Sądu Okręgowego Warszawa – Praga w Warszawie:
• Zgłoszenie na konkurs (forma podania) adresowane do Prezesa Sądu Okręgowego Warszawa – Praga w Warszawie z zaznaczeniem numeru konkursu;
• CV, list motywacyjny
• podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 28 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz.U. z 2002 r. Nr 101, póz.926 ze zm.).*
Dla osób nie będących pracownikami Sądu Okręgowego Warszawa – Praga w Warszawie:
• Zgłoszenie na konkurs (forma podania) adresowane do Prezesa Sądu Okręgowego Warszawa – Praga w Warszawie z zaznaczeniem numeru konkursu;
• CV, list motywacyjny
• kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, wymagane doświadczenie,
• wypełniona ankieta personalna,*
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw cywilnych i publicznych,*
• oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne,*
• oświadczenie, że nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,*
• podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 28 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz.U. z 2002 r. Nr 101, póz.926 ze zm.).*
Mile widziane opinie służbowe bądź referencje.
*(druki oświadczeń oraz ankiety personalnej dostępne na stronie internetowej sądu www.warszawapraga.so.gov.pl w zakładce oferty pracy/wymagane dokumenty)
W/w dokumenty należy złożyć lub przesłać drogą pocztową (decyduje data stempla pocztowego) do dnia 6 sierpnia 2012 roku do Oddziału Kadr Sądu Okręgowego Warszawa – Praga w Warszawie, Al. Solidarności 127, 00-898 Warszawa, III piętro pokój nr 387.
Rekrutacja będzie przebiegała według następujących etapów:
I etap – selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu;
II etap – praktyczny sprawdzian umiejętności,
III etap – rozmowa kwalifikacyjna.
Termin przeprowadzenia II i III etapu konkursu wraz listą osób zakwalifikowanych do II etapu zostanie ogłoszony na stronie internetowej i tablicy informacyjnej Sądu w dniu 10 sierpnia 2012 roku
Inne informacje:
Oferty złożone po terminie, nie będą rozpatrywane. Kandydaci dopuszczeni do konkursu zostaną powiadomieni o terminie i miejscu przeprowadzenia rekrutacji poprzez umieszczenie listy kandydatów na stronie internetowej oraz na tablicy informacyjnej Sądu. Oferty odrzucone będzie można odebrać w Oddziale Kadr, III piętro pokój nr 387, w ciągu trzech dni od ukazania się komunikatu na stronie internetowej. Nieodebrane dokumenty po upłynięciu zakreślonego terminu zostaną komisyjnie zniszczone.
Status konkursu: Rozstrzygnięty
Warszawa, 10 sierpnia 2012 roku
Lista osób zakwalifikowanych do II etapu konkursu na stanowisko
inspektora ds. biurowości który odbędzie się w dniu
20 sierpnia 2012 roku w sali 386, godz. 12:00
w gmachu Sądu Okręgowego Warszawa - Praga w Warszawie
przy Al. Solidarności 127 w Warszawie
1. Aneta Dubicka 2. Wioletta Hagiemajer
3. Wioletta Kur
4. Małgorzata Moczydłowska-warunkowo
5. Katarzyna Pękała
6. Anna Rzewuska
Etap III konkursu odbędzie się bezpośrednio po zakończeniu etapu II.
Warszawa, dnia 01 sierpnia 2012 roku
OGŁOSZENIE 6/12
Prezes Sądu Okręgowego Warszawa – Praga w Warszawie
ogłasza konkurs na wolne stanowisko pracy
w Sądzie Okręgowym Warszawa – Praga w Warszawie
Al. Solidarności 127, 00 - 898 Warszawa
1. na stanowisko: inspektora ds. biurowości - w pełnym wymiarze czasu pracy
liczba wolnych etatów:1
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku inspektora ds. biurowości
• wdrażanie nowego modelu dotyczącego pracy w programie Sawa firmy Currenda, poprzez planowanie, organizowanie pracy oraz kontrolę.
• współpraca z Kierownikami Sekretariatów Wydziałów/ Oddziałów oraz firmą Currenda jak również firmamii obsługującymi program Sawa
• bieżąca kontrola poprawności wprowadzanych wpisów w programie Sawa;
• bieżące informowanie Prezesa o stanie wdrażania przyjętego modelu,
• organizowanie i przeprowadzanie szkoleń z zakresu pracy w programie Sawa firmy Currenda.
Wymagania konieczne na stanowisku inspektora ds. biurowości:
• wykształcenie wyższe zawodowe lub magisterskie,
• minimum 10 lat doświadczenia zawodowego w Sądzie ( w tym minimum 5 lat na stanowisku starszego sekretarza sądowego oraz minimum 5 lat w Wydziale, w którym wykorzystywano program Sawa firmy Currenda),
• bardzo dobra znajomość przepisów zarządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie organizacji i zakresu działania sekretariatów sądowych oraz innych działów administracji sądowej (Dz. Urz. S. Nr 5, poz. 22 z późn. zm.),
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera (Microsoft Office: Word i Excel, programu Sawa firmy Currenda),
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,
• nieposzlakowana opinia,
• niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
• nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
Wymagania preferowane:
• znajomość metod i technik pracy biurowej,
• zdolność analitycznego myślenia,
• samodzielność, kreatywność, systematyczność, dokładność, komunikatywność, odporność na sytuacje stresowe, praca w zespole.
Oferujemy:
• możliwość rozwoju zawodowego,
• możliwość korzystania z wachlarza świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• wynagrodzenie adekwatne do efektywności i jakości wykonywanej pracy,
• środowisko przyjazne osobom niepełnosprawnym,
• możliwość samorealizacji przy wykonywaniu nowych zadań.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
Dla pracowników Sądu Okręgowego Warszawa – Praga w Warszawie:
• Zgłoszenie na konkurs (forma podania) adresowane do Prezesa Sądu Okręgowego Warszawa – Praga w Warszawie z zaznaczeniem numeru konkursu;
• CV, list motywacyjny
• podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 28 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz.U. z 2002 r. Nr 101, póz.926 ze zm.).*
Dla osób nie będących pracownikami Sądu Okręgowego Warszawa – Praga w Warszawie:
• Zgłoszenie na konkurs (forma podania) adresowane do Prezesa Sądu Okręgowego Warszawa – Praga w Warszawie z zaznaczeniem numeru konkursu;
• CV, list motywacyjny
• kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, wymagane doświadczenie,
• wypełniona ankieta personalna,*
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw cywilnych i publicznych,*
• oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne,*
• oświadczenie, że nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,*
• podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 28 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz.U. z 2002 r. Nr 101, póz.926 ze zm.).*
Mile widziane opinie służbowe bądź referencje.
*(druki oświadczeń oraz ankiety personalnej dostępne na stronie internetowej sądu www.warszawapraga.so.gov.pl w zakładce oferty pracy/wymagane dokumenty)
W/w dokumenty należy złożyć lub przesłać drogą pocztową (decyduje data stempla pocztowego) do dnia 6 sierpnia 2012 roku do Oddziału Kadr Sądu Okręgowego Warszawa – Praga w Warszawie, Al. Solidarności 127, 00-898 Warszawa, III piętro pokój nr 387.
Rekrutacja będzie przebiegała według następujących etapów:
I etap – selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu;
II etap – praktyczny sprawdzian umiejętności,
III etap – rozmowa kwalifikacyjna.
Termin przeprowadzenia II i III etapu konkursu wraz listą osób zakwalifikowanych do II etapu zostanie ogłoszony na stronie internetowej i tablicy informacyjnej Sądu w dniu 10 sierpnia 2012 roku
Inne informacje:
Oferty złożone po terminie, nie będą rozpatrywane. Kandydaci dopuszczeni do konkursu zostaną powiadomieni o terminie i miejscu przeprowadzenia rekrutacji poprzez umieszczenie listy kandydatów na stronie internetowej oraz na tablicy informacyjnej Sądu. Oferty odrzucone będzie można odebrać w Oddziale Kadr, III piętro pokój nr 387, w ciągu trzech dni od ukazania się komunikatu na stronie internetowej. Nieodebrane dokumenty po upłynięciu zakreślonego terminu zostaną komisyjnie zniszczone.