Konkurs na stanowisko kasjera w Oddziale Finansowym - ogłoszenie 17/2017

na wolne stanowisko: kasjera w Oddziale Finansowym - w pełnym wymiarze czasu pracy

• liczba wolnych etatów: 1

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku kasjera w Oddziale Finansowym:

• prowadzenie rozliczeń z interesantami (stronami postępowania sądowego),
• prowadzenie rozliczeń z pracownikami sądu,
• kontrolowanie zgodności rzeczywistego stanu gotówki w kasie z raportem kasowym, w tym codzienne sprawdzanie stanu gotówki w kasie przed zakończeniem pracy,
• wykonywanie innych zadań dotyczących obsługi kasy sądu, wynikających z wewnętrznych uregulowań jednostki,
• przechowywanie i ewidencjonowanie depozytów złożonych do kasy (np. środki pieniężne, materiały kryptograficzne, kopie bezpieczeństwa danych z serwerów),
• wprowadzanie danych do modułu finansowo-księgowego,
• prowadzenie ewidencji operacji finansowych w zakresie wydatków budżetowych,
• prowadzenie i przechowywanie dokumentacji związanej z zakresem obowiązków, zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz zasadami ustalonym przez jednostkę,
• organizowanie pracy w sposób zapewniający prawidłowe i racjonalne funkcjonowanie kasy sądu,
• sumienne, dokładne i terminowe wykonywanie zadań związanych z obsługą interesantów.

Wymagania konieczne na stanowisku kasjera:

• wykształcenie średnie oraz zdany egzamin maturalny,
• znajomość obowiązujących przepisów (m.in. Ustawy o rachunkowości, Ustawy o finansach publicznych, Rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie szczególnych zasad rachunkowości oraz planów kont dla jednostek budżetowych, Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie szczegółowych zasad prowadzenia gospodarki finansowej i działalności inwestycyjnej sądów powszechnych, Rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków),
• umiejętność organizacji pracy,
• gotowość do uczenia się,
• skrupulatność w sporządzaniu dokumentacji,
• biegła obsługa komputera (Windows, pakiet biurowy MICROSOFT OFFICE),
• posiadanie pełnej zdolność do czynności prawnych,
• nieposzlakowana opinia,
• niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
• nie może być w stosunku do kandydata prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

Wymagania dodatkowe:

• znajomość sytemu SAP ZSRK,
• znajomość obsługi systemów bankowych (m.in. NBE, BGK)
• zdolność analitycznego myślenia i logicznego wnioskowania oraz jasnego prezentowania wniosków i opinii,
• wysoki poziom komunikatywności,
• sprawność działania,
• bardzo dobre umiejętności organizacyjne,
• podzielność uwagi,
• wysokie zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
• odpowiedzialność, opanowanie, samodzielność.

Oferujemy:

• pracę w przyjaznym zespole,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• szeroki wachlarz świadczeń socjalnych
• stanowisko pracy wyposażone w nowoczesne narzędzia,
• możliwość samorealizacji przy wykonywaniu nowych zadań.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• CV,
• list motywacyjny,
• kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie średnie oraz zdany egzamin maturalny,
• kserokopie dokumentów poświadczających doświadczenie zawodowe,
• oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych*,
• oświadczenie o niekaralności za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe*,
• oświadczenie, że nie jest prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe*,
• podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 922)*.

Mile widziane referencje od poprzedniego pracodawcy.

W/w dokumenty należy składać osobiście lub przesłać drogą pocztową (decyduje data stempla pocztowego) w zamkniętych kopertach wraz z oznaczeniem konkursu (K-17/17) do dnia 10 października 2017 roku do Oddziału Kadr Sądu Okręgowego Warszawa – Praga w Warszawie, Al. Solidarności 127, 00-898 Warszawa, III piętro pokój nr 386. Ponadto informujemy, że pracownicy Oddziału Kadr przyjmujący dokumenty aplikacyjne kandydatów nie weryfikują ich kompletności i poprawności. Zgłoszenia przesłane drogą teleinformatyczną nie będą honorowane.

Rekrutacja będzie przebiegała według następujących etapów:

I etap – selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu;

II etap – praktyczny sprawdzian umiejętności,

III etap – rozmowa kwalifikacyjna.

Dodatkowe informacje można uzyskać w Oddziale Kadr tut. Sądu pod nr tel. (22) 440-30-76

Inne informacje:
Oferty złożone po terminie, nie będą rozpatrywane. Oferty odrzucone będzie można odebrać w Oddziale Kadr, III piętro pokój nr 386, w ciągu trzech dni od ukazania się na stronie internetowej informacji o rozstrzygnięciu konkursu. Nieodebrane dokumenty po upłynięciu zakreślonego terminu zostaną komisyjnie zniszczone.

Do udziału w konkursie zapraszamy osoby niepełnosprawne. W budynku istnieją bariery architektoniczne. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych w tutejszej jednostce w II kwartale 2017 r. nie osiągnął poziomu 6 %.