Data przyjmowania zgłoszeń: 2012-06-29
Status konkursu: Rozstrzygnięty


• Michał Mazur

Etap III konkursu odbędzie się bezpośrednio po zakończeniu etapu II

. Warszawa, dnia 06 lipiec 2012 roku

---

na stanowisko: specjalisty ds. inwestycyjnych - w pełnym wymiarze czasu pracy.
liczba wolnych etatów: 1
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku specjalisty ds. inwestycyjnych:

Organizowanie wykonastwa inwestycyjnego, remontów i zakupów inwestycyjnych w branżach budowlanej lub sanitarnej,
Zabezpieczanie w uzgodnieniu z kierownikiem Oddziału Inwestycyjnego nadzoru autorskiego i inwestorskiego w zakresie powierzonych zadań,
Sprawowanie funkcji inspektora nadzoru w branży budowlanej lub sanitarnej dla powierzonych zadań inwestycyjnych lub remontowych (weryfikacja kosztorysów powykonawczych),
Czuwanie nad terminowością realizacji inwestycji, remontów zgodnie z zawartą umową,
Organizowanie i branie udziału w naradach koordynacyjnych na budowie,
Przeprowadzanie okresowych analiz przebiegu robót i podejmowanie czynności zmierzających do usprawnienia procesu wykonastwa,
Współuczestniczenie w odbiorach częściowych i końcowych robót,
Sprawdzanie pod względem merytorycznym poprawności wystawionych faktur,
Uczestniczenie w opracowywaniu rocznych i wieloletnich planów inwestycyjnych i remontów.

Wymagania konieczne na stanowisku specjalisty ds. inwestycyjnych:

wykształcenie wyższe o specjalności budowlanej;
posiadanie uprawnień do pełnienia samodzielnej funkcji technicznych w budownictwie w zakresie co najmniej kierowania robotami budowlanymi, preferowana branża sanitarna;
umiejętność bieg logo kosztorysowania robót budowlanych z wykorzystaniem programów do kosztorysowania ( np. NORMA);
posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa osobowego do klauzuli co najmniej „poufne” lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej w celu uzyskania ww. poświadczenia;
znajomość posługiwania się pakietem Office.

Wymagania preferowane:
zdolność analitycznego myślenia,
samodzielność, kreatywność, systematyczność, dokładność, komunikatywność, odporność na sytuacje stresowe, praca w zespole,

Oferujemy:
pracę w przyjaznym zespole,
możliwość rozwoju zawodowego,
możliwość korzystania z wachlarza świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
wynagrodzenie adekwatne do efektywności i jakości wykonywanej pracy,
stanowisko pracy wyposażone w nowoczesne narzędzia,
możliwość samorealizacji przy wykonywaniu nowych zadań.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:
CV ( mile widziane zdjęcie kandydata),
list motywacyjny,
kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
wypełnioną ankietę personalną,
oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw cywilnych i publicznych,
oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne,
oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne,
oświadczenie że nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 28 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz.U. z 2002 r. Nr 101, póz.926 ze zm.).
Mile widziane referencje od poprzedniego pracodawcy.


W/w dokumenty należy złożyć lub przesłać drogą pocztową (decyduje data stempla pocztowego) do dnia 29 czerwca 2012 roku do Oddziału Kadr Sądu Okręgowego Warszawa – Praga w Warszawie, Al. Solidarności 127, 00-898 Warszawa, III piętro pokój nr 387.

Rekrutacja będzie przebiegała według następujących etapów:

I etap – selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu;

II etap – praktyczny sprawdzian umiejętności,

III etap – rozmowa kwalifikacyjna.

Termin przeprowadzenia II i III etapu konkursu wraz listą osób zakwalifikowanych
do II etapu zostanie ogłoszony na stronie internetowej i tablicy informacyjnej Sądu najpóźniej w dniu 06 lipca 2012 roku.

Inne informacje:
Oferty złożone po terminie, nie będą rozpatrywane. Kandydaci dopuszczeni do konkursu zostaną powiadomieni o terminie i miejscu przeprowadzenia rekrutacji poprzez umieszczenie listy kandydatów na stronie internetowej oraz na tablicy informacyjnej Sądu. Oferty odrzucone będzie można odebrać w Oddziale Kadr, III piętro pokój nr 387, w ciągu trzech dni od ukazania się komunikatu na stronie internetowej. Nieodebrane dokumenty po upłynięciu zakreślonego terminu zostaną komisyjnie zniszczone.