Konkurs na stanowisko specjalisty ds. baz danych MS SQL - ogłoszenie 23/2018

na stanowisko: specjalista ds. baz danych MS SQL - w pełnym wymiarze czasu pracy

• liczba wolnych etatów: 1

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku specjalisty ds. baz danych MS SQL:

• samodzielne administrowanie MS SQL Server oraz bazami danych sądu,
• administrowanie serwerami opartymi o systemy Windows Server,
• administrowane klastrem pracy awaryjnej opartym o technologię Vmware,
• administrowanie systemami kopii zapasowych ArcServe i Veeam,
• obsługa informatyczna powierzonych systemów IT i elementów infrastruktury,
• nadzór nad funkcjonowaniem oraz zabezpieczenie aplikacji wpierających pracę komórek organizacyjnych Sądu Okręgowego Warszawa-Praga w Warszawie,
• konfigurowanie oraz naprawienie usterek sprzętu komputerowego i oprogramowania,
• prowadzenie dokumentacji technicznej,
• usuwanie awarii zgłaszanych przez użytkowników końcowych,
• udzielanie instruktażu pracownikom tut. Sądu w zakresie użytkowania stacji roboczych, systemów, oprogramowania i wykorzystywanych aplikacji.

Wymagania konieczne na stanowisku specjalisty ds. baz danych MS SQL:

• wykształcenie wyższe I stopnia (preferowany kierunek informatyczny - bazy danych z elementami MS SQL,
• znajomość działania środowiska Active Directory opartego o systemy MS Windows Server 2003 i nowsze,
• znajomość technologii serwerowych Microsoft (Windows Server 2003 i nowsze, konfiguracji DNS, DHCP, File server, Domain controller, WSUS, WDS itp.),
• znajomość systemu VMware oraz rozwiązań klastrowych Vmware,
• dobra znajomość sprzętu: serwery, macierze biblioteki taśmowe ( preferowany DELL, IBM),
• praktyczna znajomość konfigurowania i zarządzania (również z poziomu GPO) systemami operacyjnymi MS Windows 7 i nowsze, a także pakietu biurowego MS Office 2007 i nowsze,
• praktyczna znajomość budowy i działania sprzętu komputerowego oraz jego serwisowania (PC, drukarki, laptopy),
• poświadczenie bezpieczeństwa z klauzulą „ściśle tajne” lub „tajne” albo wyrażenie zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej,
• znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem i ochroną danych przetwarzanych w systemach teleinformatycznych,
• znajomość języka angielskiego na poziomie posługiwania się dokumentacją techniczną,
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,
• nieposzlakowana opinia,
• niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
• nie może być w stosunku do kandydata prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

Wymagania dodatkowe:

• co najmniej roczne doświadczenie w administrowaniu systemami opartymi o oprogramowanie firmy Microsoft, znajomość systemów informatycznych i oprogramowania funkcjonującego w jednostkach organizacyjnych sądownictwa m.in. system kadrowo-finansowy ZSRK, system „SAWA” firmy Currenda, system wizyjnej i fonicznej rejestracji rozpraw sądowych, system Wspomagania i Obsługi Rozpraw „SWOR”, system obsługi Budżetu Państwa „TREZOR” i „ORCOM” oraz system statystyki sądowej, „MSTAT”,
• zdolność analitycznego myślenia i logicznego wnioskowania oraz jasnego prezentowania wniosków i opinii,
• wysoki poziom komunikatywności,
• sprawność działania, podzielność uwagi,
• dobre umiejętności organizacyjne,
• umiejętność pracy w zespole,
• zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
• kreatywność,
• odpowiedzialność,samodzielność.

Oferujemy:

• pracę w przyjaznym zespole,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• szeroki wachlarz świadczeń socjalnych,
• trzynastą pensję zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• dofinansowanie do zakupu okularów,
• zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej,
• stanowisko pracy wyposażone w nowoczesne narzędzia,
• możliwość samorealizacji przy wykonywaniu nowych zadań.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• CV,
• list motywacyjny,
• poświadczenie bezpieczeństwa z klauzulą „ściśle tajne” lub „tajne” albo wyrażenie zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej,
• kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie wyższe informatyczne,
• kserokopie dokumentów poświadczających doświadczenie zawodowe, oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych*,
• oświadczenie o niekaralności za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe*,
• oświadczenie, że nie jest prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe*,
• podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji na stanowisko specjalisty ds. baz danych MS SQL*.

Mile widziane referencje od poprzedniego pracodawcy.

W/w dokumenty należy składać osobiście lub przesłać drogą pocztową (decyduje data stempla pocztowego) w zamkniętych kopertach wraz z oznaczeniem konkursu (K-23/18) do dnia 17 sierpnia 2018 roku do Oddziału Kadr Sądu Okręgowego Warszawa – Praga w Warszawie,al. Solidarności 127, 00-898 Warszawa, III piętro pokój nr 386. Ponadto informujemy, że pracownicy Oddziału Kadr przyjmujący dokumenty aplikacyjne kandydatów nie weryfikują ich kompletności i poprawności. Zgłoszenia przesłane drogą teleinformatyczną nie będą honorowane.

Rekrutacja będzie przebiegała według następujących etapów:

I etap – selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu;

II etap – praktyczny sprawdzian umiejętności,

III etap – rozmowa kwalifikacyjna.

Dodatkowe informacje można uzyskać w Oddziale Kadr tut. Sądu pod nr tel. (22) 440-30-76.

Inne informacje:

Oferty złożone po terminie, nie będą rozpatrywane. Oferty odrzucone będzie można odebrać w Oddziale Kadr, III piętro pokój nr 386, w ciągu trzech dni od ukazania się na stronie internetowej informacji o rozstrzygnięciu konkursu. Nieodebrane dokumenty po upłynięciu zakreślonego terminu zostaną komisyjnie zniszczone.

Do udziału w konkursie zapraszamy osoby niepełnosprawne. W budynku istnieją bariery architektoniczne. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych w tutejszej jednostce w II kwartale 2018 r. nie osiągnął poziomu 6 %.

KLAUZULA INFORMACYJNA

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 oraz art. 14 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) informujemy, że:

1. administratorem Pani/a danych osobowych jest Sąd Okręgowy Warszawa – Praga w Warszawie z siedzibą przy al. Solidarności 127 w Warszawie;
2. kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem e-mail: iod@warszawapraga.so.gov.pl lub adresem do korespondencji: Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie, al. Solidarności 127, 00-898 Warszawa;
3. Pani/a dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r., poz. 917 ze zm.) oraz ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (Dz. U. z 2018 r., poz. 577);
4. Pani/a dane osobowe nie będą udostępniane podmiotom trzecim, mogą zostać udostępnione wyłącznie organom upoważnionym na podstawie przepisów prawa;
5. dane udostępnione przez Panią/a nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej;
6. Pani/a dane osobowe będą przechowywane przez okres wynikający z przepisów dotyczących archiwizowania i sposobu postępowania z daną dokumentacją;
7. przysługuje Pani/u prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych jeśli Pani/Pana zdaniem, przetwarzanie danych osobowych przez Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie narusza przepisy unijnego rozporządzenia RODO;
8. ma Pani/Pan prawo żądania dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo żądania zaprzestania przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych, a zgoda na przetwarzanie danych może zostać cofnięta w każdym momencie;
9. w oparciu o dane osobowe podane przez Panią/a, Administrator Danych Osobowych nie będzie podejmował zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania (profilowanie oznacza dowolną formę zautomatyzowanego przetwarzania danych osobowych, które polega na wykorzystaniu danych osobowych do oceny niektórych czynników osobowych osoby fizycznej, w szczególności do analizy lub prognozy aspektów dotyczących efektów pracy tej osoby fizycznej, jej sytuacji ekonomicznej, zdrowia, osobistych preferencji, zainteresowań, wiarygodności, zachowania, lokalizacji lub przemieszczania się).