• liczba wolnych etatów: 1

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku inspektora w Oddziale Administracyjnym:

• bezpośrednia, telefoniczna i e-mailowa obsługa interesantów,
• przyjmowanie oraz rejestracja korespondencji wpływającej i wychodzącej, 
• zarządzanie i nadzór nad korespondencją tradycyjną oraz elektroniczną – w tym m.in. odnotowywanie treści dekretacji,
• gromadzenie, przechowywanie i archiwizacja dokumentacji zgodnie z wewnętrznym rzeczowym wykazem akt,
• sporządzanie projektów pism,
• wykonywanie czynności w zakresie legalizacji dokumentów,
• wykonywanie wszystkich czynności w zakresie prowadzenia spraw ławników – w tym m.in. sporządzanie rachunków za udział w posiedzeniach,
• obsługa programu ADWOKAT,
• przekazywanie pism zgodnie z właściwością.

Wymagania konieczne na stanowisku inspektora w Oddziale Administracyjnym:

• wykształcenie wyższe I stopnia, preferowane w zakresie administracji,
• znajomość zasad funkcjonowania Wymiaru Sprawiedliwości,
• znajomość zagadnień dotyczących obsługi kancelaryjnej,
• umiejętność biegłego pisania na komputerze,
• biegła obsługa komputera (Windows, pakiet biurowy MICROSOFT OFFICE),
• obsługa urządzeń biurowych (np.: telefon, kserokopiarka, skaner, faks).
• posiadanie pełnej zdolność do czynności prawnych,
• nieposzlakowana opinia,
• niekaralność za przestępstwo lub  przestępstwo skarbowe,
• nie może być w stosunku do kandydata prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia  publicznego lub przestępstwo skarbowe,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

Wymagania preferowane:

• wysoki poziom komunikatywności,
• sprawność działania,
• dobre umiejętności organizacyjne,
• elastyczność w podejściu do ludzi,
• podzielność uwagi,
• opanowanie, samodzielność, asertywność.

 Oferujemy:

• pracę w przyjaznym zespole,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• szeroki wachlarz świadczeń socjalnych,
• stanowisko pracy wyposażone w nowoczesne narzędzia,
• możliwość samorealizacji przy wykonywaniu nowych zadań.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• CV (mile widziane zdjęcie kandydata),
• list motywacyjny,
• kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie wyższe,
• kserokopie dokumentów poświadczających doświadczenie zawodowe,
• oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,*
• oświadczenie o niekaralności za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe,*
• oświadczenie, że nie jest prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,*
• podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r., poz.922 ze zm.)*.

 Mile widziane referencje od poprzedniego pracodawcy.

W/w dokumenty należy składać osobiście lub przesłać drogą pocztową (decyduje data stempla pocztowego) w zamkniętych kopertach wraz z oznaczeniem konkursu (K-5/18) do dnia 14 marca 2018 roku do Oddziału Kadr Sądu Okręgowego Warszawa – Praga w Warszawie, al. Solidarności 127, 00-898 Warszawa, III piętro pokój nr 386. Ponadto informujemy, że pracownicy Oddziału Kadr przyjmujący dokumenty aplikacyjne kandydatów nie weryfikują ich kompletności i poprawności. Zgłoszenia przesłane drogą teleinformatyczną nie będą honorowane.

Rekrutacja będzie przebiegała według następujących etapów:

I etap – selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu;

II etap –  praktyczny sprawdzian umiejętności;

III etap – rozmowa kwalifikacyjna.

Termin i miejsce przeprowadzenia II i III  etapu konkursu wraz z listą osób zakwalifikowanych do II etapu zostanie ogłoszony na stronie internetowej Sądu co najmniej na 7 dni przed ich rozpoczęciem.

Dodatkowe informacje można uzyskać w Oddziale Kadr tut. Sądu pod nr tel. (22) 440-30-76.

Inne informacje:
Oferty złożone po terminie, nie będą rozpatrywane. Oferty odrzucone będzie można odebrać w Oddziale Kadr, III piętro pokój nr 386, w ciągu trzech dni od ukazania się na stronie internetowej informacji o rozstrzygnięciu konkursu. Nieodebrane dokumenty po upływie zakreślonego terminu zostaną komisyjnie zniszczone.

Do udziału w konkursie zapraszamy osoby niepełnosprawne. W budynku istnieją bariery architektoniczne. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych w tutejszej jednostce w IV kwartale 2017 r. nie osiągnął poziomu 6 %.

 

 

 

Załączniki: